Organisation Und Individuum: Menschliches Verhalten in Organisationen [German]

Mit dem vorliegenden Band wollen wir ein bereits klassisch gewordenes Werk dem deutschen Sprachgebiet zug?nglich machen. Das Buch bietet eine Zusammenfassung der bedeutendsten Literatur ?ber Organisationen und versucht einen ?berblick ?ber die verschiedenen Organisationstheorien zu geben. Die Autoren ?bernehmen es, diese Theorien, ihre Bedeurung und ihren Zweck darzulegen und liefern dabei eine eigene Interpretation der grundlegenden Theorien des menschlichen Verhaltens in Organi- sationen. Das Buch l? t sich in drei Hauptteile gliedern. Ausgangspunkt bildet die Betrachtung des Indi- viduums als Insttument und physiologischer Automat - eine f?r die "Wissenschaftliche Be- triebsf?hrung" typische Ansicht. Anschlie end besch?ftigen sich die Autoren mit motivationa- len und affektiven Aspekten des menschlichen Verhaltens in Organisationen. Dabei st?tzen sie ihre Aussagen auf umfangreiches empirisches Untersuchungsmaterial. Den Abschlu des Buches bilden Theorien ?ber kognitive Prozesse des organisatorischen Verhaltens. Hier bewegen sie sich zum Teil noch auf reichlich unerforschtem Neuland. Das Buch fUgt sich daher hervorragend in unsere Schriftenreihe ein und - obwohl bereits ein klassisches Werk - ist es eine zeitlose Informationsquelle f?r den Wissenschaftler, da es eine gedr?ngte, aber geordnete Zusammenfassung der wichtigsten Organisationstheorien mit Anregungen zu weiterer Forschungst?tigkeit bietet, f?r den Praktiker, da es ihm hilft, die Komplexit?t moderner Gro organisationen besser zu erkennen, was zu einem besseren Verst?ndnis seiner eigenen Organi- sationsprobleme f?hren kann, f?r den Studenten, der sich f?r die soziale Welt der Organisationen, die ja sp?ter auch sein Leben beeinflussen werden, interessiert.