Modèles en analyse du travail [French]

Analyser le travail ne va pas de soi. L'ergonome, le psychologue, le sociologue, mais aussi l'ing nieur en organisation, l'informaticien, l' conomiste, ou encore le juriste et le gestionnaire utilisent une tr s grande vari t de mod les de la r alit - le "travail humain" - qu'ils cherchent d crire ou transformer. D'o le souci de faire de l'analyse du travail une r flexion th orique, qui seule rend possibles les progr s m thodologiques. Trois sections principales traitent des mod les de l'activit , des signes, langages et communication, et enfin des comp tences et expertise. Ren Amalberti est m decin, professeur de physiologie, conseiller s curit des soins de la HAS et Directeur scientifique de la Pr vention M dicale-Groupe MACSF.//Maurice de Montmollin a enseign l'ergonomie l'Universit Paris-Nord o il a cr le Laboratoire Communication et Travail, tout en poursuivant ses collaborations avec l'industrie. Il a dirig , en association avec le Professeur Alain Wisner au CNAM (Conservatoire National des Arts et M tiers), le DEA et le doctorat d'ergonomie. Il a contribu cr er et animer le groupe MAST (Mod les d'Analyse des Situations de Travail). Jacques Thereau fut ing nieur, puis charg d' tudes en conomie et statistiques, puis ouvrier sp cialis , puis chercheur en ergonomie et anthropologie cognitive, d'abord hors statut puis charg de recherche au C.N.R.S. Il est actuellement retrait et chercheur associ l' quipe Analyse des Pratiques Musicales (IRCAM).