Das Menschliche Dilemma Der Fuhrung

von George P. Baker, Dekan an der Harvard Graduate School of Business Administration Dieses Buch bringt eine psychologische Untersuchung von F hrung und von den speziellen Froblemen, denen sich Men- schen gegen bers ehen, die Autorit t in Organisationen ver- k rpern. Bei der Vorstellung dieses Werkes sind einige Hin- weise auf den Verfasser von besonderem Interesse. Frofessor Zaleznik, der bereits seit 1954 Mitglied der Fa- kult t der Harvard Graduate School of Business Administra- tion ist, hat sich auf die Untersuchung des menschlichen Verhaltens in Or ganisationen spez ialis iert. Seine Fors chung, seine Schriften und seine Lehre auf diesem Gebiet haben sich auf die Untersuchung konzentriert, wie Menschen die durch komplexe Organisationen geschaffenen M glichkeiten und Beschr nkungen bew ltigen. Er hat deutlich den Schwer- punkt darauf gelegt, was der einzelne tun kann, um das Be- rufs- und Frivatleben f r sich effektvoller zu gestalten. Er sieht den einzelnen nicht als Spielball unpers nlicher Kr fte gro er Organisationen, sondern ist an der Untersuchung menschlicher und pers nlicher Organisationen interessiert, wie sie sich aus aktiven und verantwortungsbewu ten Men- schen zusammensetzen, Menschen, die in der Lage sind, ihr eigenes Schicksal zu lenken. Die von ihm in diesem Buch vertretene Meinung beruht, ob- wohl sie mit humanistischen und ethischen Prinzipien ver- bunden ist, auf wissenschaftlichen psychologischen Grund- lagen. Die besondere, von ihm angewandte Psychologie ist in den klinischen und theoretischen Konzepten der Fsycho- analyse verwurzelt, wie sie von Sigmund Freud und seinen Sch lern entwickelt wurde.