Le ph nom ne de l'intimidation sur le lieu de travail et du harc lement sexuel parmi les premiers intervenants est r pandu et pr judiciable. Cette tude d montre les effets de l'intimidation au travail et du harc lement sexuel dans les organisations de services d'urgence (OSE) et l'impact sur les cibles comme tant grave et omnipr sent, avec des cons quences n gatives pour les cibles et les organisations dans lesquelles elles travaillent. Des th mes centraux se sont d gag s pour tayer le fait que le ph nom ne a des cons quences graves sur la sant psychologique des cibles, sur la culture organisationnelle et sur la s curit publique, qu'il est grave, omnipr sent et qu'il a des cons quences n gatives pour les individus, l'organisation et le public. Les donn es de cette tude montrent que les facteurs qui influencent les brimades et le harc lement sexuel sur le lieu de travail comprennent la culture organisationnelle (acceptable) et un "rite de passage" qui normalise le comportement et cr e une culture toxique propice l'incivilit au sein des OSE. L'impact sur les cibles comprend de graves dommages psychologiques et l' puisement des ressources psychologiques, ce qui a des r percussions n gatives durables sur la sant mentale et la s curit publique.
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